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Archive for 29 septiembre 2014

ATE quiere recuperar los derechos que han perdido compañeros en los municipios debido a omisiones que algunos gobiernos municipales han sostenido en el tiempo. Es por eso que el día 25 de septiembre Federico Giuliani secretario General de ATE y Rafaela Alcoba secretaria Adjunta de ATE Río Cuarto, viajaron a la ciudad de Jovita que pertenece al departamento General Roca, al sur de Córdoba.

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A las 10:30 Giuliani, Alcoba y Roberto Sánchez delegado del área del Corralón se reunieron con el intendente Gabriel Rébola para continuar con la Paritaria que tuvo inicio el 19 de Junio del corriente año.
En la reunión se consideró un incremento salarial del 8%, el intendente enviará al Concejo Deliberante el pedido para que sea discutido y que sea cobrado a partir del mes de octubre. ATE pidió que el aumento sea percibido por todos los trabajadores de la municipalidad.
Otro de los puntos discutidos fue el pago de la cifra por tareas riesgosa e insalubridad. El pago será de un 5% para todo el personal del Hogar de Ancianos y del Hospital.
Y el último punto que ATE presentó y se discutió fue otorgarle a los compañeros un Bono Navideño de $500. El pedido del Bono será enviado a través de un referéndum al Concejo Deliberante en los próximos quince días.
Todos los puntos quedaron firmados acta de por medio por los representantes de ATE, el delgado y el intendente Gabriel Rébola.
Luego de la reunión con el intendente, Giuliani y Alcoba resolvieron volver a la ciudad, pero esta vez a participar de una asamblea con los afiliados de ATE en la ciudad.

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En el marco por la conquista de los derechos de los trabajadores municipales,la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) Río Cuarto estuvo presente en lo localidad de Del Campillo el día 25 de septiembre. Allí, el intendente Rodrigo Gonzalez recibió a Federico Giuliani secretario General y a Rafaela Alcoba secretaria Adjunta con Beba Jaime, delegada del área de Salud.
Los ejes de la discusión fueron recategorizaciones, en especial a aquellas personas que están pronto a jubilarse, el pago por tareas riesgosas e insalubridad con su correspondiente actualización y el pase de compañeros contratados que están en condiciones de pasar a planta permanente.
Federico Giuliani dijo: “Vinimos para quedarnos. Hay muchas cosas que trabajar, pero hay cuestiones que se pueden modificar”. Giuliani se refirió así al Estatuto Municipal que no contempla el pago de tareas riesgosas, y recategorizaciones de trabajadores. Es por eso que en los próximos días será enviado el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para que sea analizado por la intendencia.
Otro de los ejes fue una recomposición salarial del 10%, y generar un código de descuento para que los afiliados puedan utilizar los servicios de ATE. Jaime delegada de Salud manifestó que en el Hogar de Ancianos las compañeras necesitan que se incorpore personal para cubrir las guardias de noche. Todos los puntos que se plantearon serán tratados nuevamente con el Ejecutivo en una próxima reunión en quince días.
ATE no se detiene, y continúa en la lucha de la defensa de los trabajadores.unnamed (1)

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Después de dos años de constante lucha para poder tener un espacio propio el 18 de Septiembre a las 13:00 horas quedó inaugurada la oficina en Anses. Susana Pacheco asumió el 12 de diciembre de 2012 como delegada y desde ese momento comenzó a luchar para poder tener un espacio propio para el gremio y hoy lo consiguió.
Pacheco dijo: “Al tener este espacio hacemos cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo, porque todas las entidades gremiales tienen que tener su espacio físico, y acá un solo gremio lo tenía. Las carpetas con todos los datos tienen que estar bajo llave, necesitábamos un espacio para poder dialogar con los afiliados para escuchar sus sugerencias, y ahora lo tenemos”. También aquel trabajador que quiera afiliarse podrá dirigirse a la oficina y hacerlo allí.
Walter Ávalos, Secretario Gremial de ATE, indicó que : “Es una de las conquistas más importantes que ha tenido ATE en los últimos tiempos más allá que es un derecho por el decreto 214 que nos habilita a tener locales propios en todos los edificios públicos”. Agregó que es un logro muy importante, y allí los trabajadores podrán ir a presentar sus inquietudes a discutir, organizarse y a encontrarse.
Susana dice que desde el primer día que asumió como delegada se solicitó desde el gremio por escrito la oficina de ATE en Anses pero llevó un tiempo poder conseguirla porque la estructura de Anses no lo permitía. Este año cuando se realizó una remodelación del local se logró el espacio, Pacheco destaca que el punto crucial para poder conseguir la oficina fue la lucha de Mayo en dónde el conflicto duró un mes y medio ahí fue en donde se sumaron muchos trabajadores, “estoy feliz, parecía algo inalcanzable por la situación del edificio y hoy estamos inaugurándola”, comentó. Se acercaron a la inauguración compañeros de ATE que felicitaron a Susana por el logro. Hubo un pequeño servicio de catering, y el corte de cinta estuvo a cargo de Susana Pacheco y Walter Ávalos.

¡Felicitamos a nuestros compañeros por este logro que además la oficina sirvió para desarrollar la elección de delegados!.

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Federico Giuliani y Walter Ávalos viajaron a Adelia María el día nueve de septiembre a las 12.00 en busca de respuestas sobre el acta firmada en Mayo en la intendencia, en dónde quedaron escritos cuatro puntos que el municipio debía analizar y luego con el gremio consensuar una decisión. En la reunión estuvieron presentes los delegados Diego Villegas y Geymonat.
En Mayo cuando ATE se reunió con el intendente en donde se reconoció al gremio se plantearon puntos que surgieron de la asamblea con los trabajadores; estos puntos quedaron escritos en un acta. Uno de ellos fue el pedido de un aumento salarial, en Mayo se consiguió un aumento del 14%. Hoy Federico Giuliani en representación de los trabajadores de la municipalidad propuso un aumento del 16%, y si no es posible un aumento del 16%, entregar a fin de año a los compañeros un bono navideño en efectivo.
Desde ATE se planteó generar las vacantes para poder pasar a planta permanente compañeros contratados y los lugares que dejan los contratados que sean ocupados por jornalizados. Walter Ávalos planteó saber cómo es la carrera propia que puede hacer un compañero y así ver con que criterio se decide quienes pasan a planta permanente.
Javier Rezza, intendente de Adelia María dijo que la decisión de pasar a planta permanente a los trabajadores que las vacantes permitan será una decisión que se tomará consensuada con el gremio.
En referencia a otro de los pedidos de ATE, se habló de las recategorizaciones porque con los últimos cuarenta y ocho sueldos los compañeros se jubilan y a través de la recategorización pueden tener un sueldo más justo, es un dato llamativo que en Adelia María hace dos años que no se recategoriza. Desde ATE se pidió la actualización de las recategorizaciones y aun más cuando a los compañeros le quedan cuatro o cinco años para jubilarse.
ATE solicitó en la reunión de Mayo un relevamiento de quienes cobran insalubridad el cálculo para pagar ese ítem. La próxima semana el equipo del intendente Rezza enviará la fórmula con la que se saca el pago de salubridad y las personas que lo cobran para poder ver cómo es el mecanismo del pago por trabajo riesgoso y si todas las personas que lo realizan lo perciben en sus sueldos. Por otro lado Giuliani destacó que otro punto es una capacitación de la ART para los compañeros sobre accidentes laborales. Específicamente carteles que expliquen cómo actuar ante una emergencia laboral o un accidente.
El ejecutivo tiene predisposición para discutir y para solucionar los problemas de precarización y recategorizaciones de los trabajadores. Lo del aumento salarial será discutido y antes del viernes de la semana próxima se llamará al gremio para analizar como avanzar.

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“Es un paro por 48 horas que se relaciona con el descontento que hay con el Convenio Colectivo de Trabajo que el Estado ha propuesto a través del Ministerio de Defensa” comentó Federico Giuliani.

Desde ATE se está llevando a cabo una medida de fuerza desde el sector que nuclea a los trabajadores civiles dentro de las Fuerzas Armadas en la Argentina, los días martes 2 y miércoles 3 de septiembre. La modalidad de la protesta será mediante una movilización para poner presión y lograr así que la respuesta sea satisfactoria.

Federico Giuliani indicó que el Convenio Colectivo de Trabajo que propone el Estado y PECIFA no se ajusta a la realidad de los trabajadores civiles. “Y como es el futuro de nuestros compañeros en el sector de trabajo, es por esto que estamos realizando esta medida de fuerza en disconformidad con puntos que son neurálgicos con la realidad de nuestros compañeros” agregó Giuliani. 

Blas Carreño delegado de ATE dijo que la cuestión del reclamo es porque el Convenio Colectivo de Trabajo no está claro, sabemos todo lo malo que nos va a pasar y nada más. Además dijo que: “Hace siete años que se vienen juntando con el Gobierno y no logran definirlo. El Estado esta vez está decidido a aplicarlo pero con cuestiones que no están claras”.

Estos puntos son: monto del aumento salarial, antigüedad y la situación de los contratados.

Al respecto, Adrián Batahuer delegado en la Base agregó que no quieren firmar un convenio y después tener que revertirlo, “ATE está peleando por la reivindicación de un Convenio Colectivo de Trabajo que mejore económicamente la seguridad en los suplementos”.

“Lo importante a destacar es que en el Arsenal hace treinta años que no hay una medida de fuerza de estas características, que muestra el nivel de sometimiento. Son sectores históricos en ATE que de a poco los vamos recuperando” destacó Giuliani. La medida se va a profundizar hasta que el Convenio Colectivo de Trabajo no sea modificado. En el caso de la base aérea de Las Higueras hubo una adhesión del 80% de los compañeros y en el Batallón de Arsenales un 70% de adhesión.

 

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