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Archive for 31 octubre 2014

??????????????????????????????? SANY0382 SANY0387Los trabajadores que pertenecen al área del comedor universitario están en estado de alerta y asamblea permanente porque luego de la sesión del Concejo Superior el pasado martes 28, a pesar del reclamo que los trabajadores presentaron allí, no se generaron instancias para generar respuestas concretas a las demandas que llevan doce años.
Lo que reclaman puntualmente es la jerarquización y el reconocimiento de la función que cumple cada trabajador. La planta permanente está conformada por 31 trabajadores, de los cuales 18 tienen el escalafón más bajo. El reclamo no es menor, lleva ya doce años, y ha ido pasando de una conducción a otra.
Los delegados afirmaron que quieren una solución pronta y que esperan la instancia de paritaria porque el conflicto debe ser solucionado antes de fin de año. El comedor está abierto, sigue brindando el servicio pero la decisión que fue votada en asamblea; estado de alerta permanente y de movilización va a continuar.
Guillermo Doña, delegado del gremio de ATE y trabajador del comedor dijo: “Lo que exigimos es la jerarquización de cada trabajador, que se reconozca la función que cumple dentro del comedor. Esto pasa porque en el momento en donde se debía jerarquizar no se hizo, pero hace doce años que debería haber sido solucionado el conflicto. No podemos esperar más, son derechos que tienen que ser reconocidos”.
Constanza Caraffa, también delegada del gremio agregó: “Es importante destacar que todos los trabajadores que pertenecen al comedor están de acuerdo con la posición que ha tomado el gremio. Hemos dialogado con todos los sectores que pueden ser afectados, los decanos de las diferentes facultades, las agrupaciones estudiantiles y dialogamos con el Concejo Superior, contamos con su apoyo, entienden que es un reclamo genuino, legitimo y justo, pero no se abre una instancia de paritaria”.
Doña agregó que las condiciones de infraestructura del comedor se han mejorado así como las condiciones de higiene y seguridad, pero no se discute la jerarquización de los trabajadores; hay un Convenio Colectivo de Trabajo que se firmó en el 2006 en donde se especifica cada función y la categoría que les corresponde pero que no se cumplen esos derechos. Y agregó que estas mejoras en el comedor siempre fueron por organización de parte de los compañeros.

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Que ATE recorre crece y recorre el sur de la provincia de Córdoba no es novedad. El día 29 de Octubre a las 12:00 hs. Mauricio Macció, Javier Murua y Ricardo Antequera de la Comisión Directiva de ATE, junto con la delegada municipal Beba Jaime se reunieron con el intendente de Del Campillo Rodrigo González y el asesor de letras Agustín Lino.
El motivo de la audiencia esta vez fue buscar respuestas sobre el petitorio entregado el 25 de Septiembre en donde en esa oportunidad viajó Federico Giuliani y Rafaela Alcoba. Uno de los puntos presentados fue el de una posible recomposición salarial del 10%, hoy en la reunión se consiguió un aumento del 5% que será otorgado durante el mes de Octubre.
Otro de los puntos que se pide en todos los municipios es la recategorización de los trabajadores ya que en varios municipios las categorías están congeladas. El pedido es especialmente para aquellos compañeros que les quedan cuatro o menos años para jubilarse. Al respecto, el asesor de letras Agustín Lino indicó que de los seis pedidos de recategorizaciones iniciado por ATE, se recategorizarán dos trabajadores en enero del 2015, los compañeros son Beba Jaime y Guillermo Santichia. El resto de los compañeros fueron recategorizados en lo que va del año. La modalidad será a través de un pedido que será incluido en el presupuesto 2015 para que sea efectivo en enero de ese año.
En lo que respecta al pago de Tareas Riesgosas e Insalubres el municipio emitirá una copia del proyecto de Estatuto Municipal para su análisis con la finalidad de otorgar el pago de este ítem a los casos que aún no están contemplados allí.
El pase a planta permanente de contratados se incluirá en el presupuesto del año 2015 con la finalidad de hacer efectivo el pase de María Angelica Rivarola y de otro compañero que hace muchos años que se encuentra como contratado contemplando siempre la antigüedad de cada trabajador. El municipio agregó que la incorporación de una persona más al Hogar de Ancianos para cubrir las guardias de noche (ítem solicitado en la paritaria anterior) dependerá de la factibilidad económica. Y por último el municipio generará el código de descuentos para que los afiliado puedan utilizar los servicios de convenio con comercios.
ATE continúa, son pasos contundentes que a través del tiempo se incrementan y se volverá a viajar a la localidad para discutir la entrega del bono navideño.

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En el marco del proceso de institucionalidad en el municipio de Huanchilla a las 13:00 horas del 28 de Octubre, representantes de la conducción de ATE encabezada por Federico Giuliani y Walter Ávalos se reunieron con el Ejecutivo. Allí se planteó un petitorio que surgió en asamblea con los trabajadores en donde se pide una recomposición salarial del 10% para tratar de equiparar con lo que es la inflación, al respecto el Intendente quedó en evaluar el tema.

Por otra parte se planteó la necesidad de que los contratados pasen a planta permanente y los jornalizados a contratados, y que el pago de Tareas Riesgosas e Insalubridad se aumente un 5% del 5%  del que ya se paga con el objetivo de generar un proceso de estabilidad laboral.

Giuliani y Ávalos junto con los delegados municipales José Meyer y Gabriel Reyes exigieron la licencia sanitaria para la radióloga de la localidad a la cual le corresponden quince días al año, accediendo el intendente de forma inmediata al pedido.

Por último Giuliani agregó: “Planteamos desde el sindicato la entrega de un bono navideño para todos los trabajadores de $1500 como el de la provincia, entendemos que los municipios no cuentan con los mismos recursos que la provincia y estamos abiertos al diálogo para discutir el porcentaje del bono. Queremos con esto lograr que los trabajadores tengan en navidad y fin de año el pan dulce y la sidra en su mesa familiar”. Giuliani también indicó que políticamente la reunión fue positiva.

La localidad de Huanchilla pertenece al departamento de Juarez Celman lo que demuestra que ATE continua en el crecimiento territorial.

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Los trabajadores del comedor de la Universidad Nacional de Río Cuarto desde hace días que realizan un reclamo al Rector por la jerarquización de sus funciones y el reconocimiento de las mismas. El reclamo lleva ya doce años, ha atravesado dos conducciones y es por esto que quieren respuestas contundentes.

El delegado de ATE en el comedor Guillermo Doña dijo: “Nos regimos por un Convenio Colectivo de Trabajo que se firmó en el 2006 en donde se tipifican las funciones y la categoría que le corresponde a cada trabajador y hoy en día esos derechos no son reconocidos. Ese olvido y ese no reconocimiento a través del tiempo desencadena en un hartazgo en los compañeros los cuales no están dispuestos a esperar más”.

Doña agregó que se discute el precio del menú, y la cantidad de menúes pero que los derechos que son legítimos de los trabajadores no se discuten. Es por eso que se han organizado, han buscado el apoyo de ATE y mediante asamblea con los trabajadores se decretó estado de asamblea permanente.

“Hemos recorrido todos los sectores de la universidad y dialogado con todos los actores que pueden ser afectados. En general todos reconocen nuestro reclamo como legítimo justo y genuino, y que realmente hay una necesidad pero no nos dan una respuesta clara y contundente. Este reclamo lleva ya doce años en un área de la universidad que es neurálgica”, indicó la delegada Constanza Caraffa.

Doña expresó: “Es un reclamo que se ha extendido mucho tiempo, y las necesidades de los trabajadores son derechos legítimos que no pueden esperar más. La discusión hoy es esta y queremos respuestas concretas por parte de la conducción de la universidad”.

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Intendente de la Municipalidad de Río Cuarto

SrIntendente Don Juan Jure.

S________/_______D:

En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado Seccional Río Cuarto (ATE – CTA) por medio de la presente nos dirigimos a usted a los fines de solicitarle se haga entrega de un bono navideño por la suma de $1500 para todos los trabajadores municipales de Río Cuarto de planta permanente y contratados.

Nuestro pedido se fundamenta en que el salario de los trabajadores en general ha quedado muy retrasado, la situación económica que atraviesa nuestro país amerita una fuerte presencia de las instituciones ante la llegada de las fiestas navideñas. Sabiendo que los precios en esta época del año sufren una fuerte suba, de manera que el trabajador pierde aun más el poder adquisitivo de su sueldo.

Desde nuestro sindicato bregamos para que este año podamos pasar una fiestas en paz y en familia, es por ello que es necesario que el municipio entienda la situación por la que atraviesan todos los trabajadores.

 Desde ya esperamos contar con una pronta y favorable respuesta.-

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Con la participación de representantes de casi todas las provincias, la Conducción Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) decidió adherir a la jornada de lucha resuelta por la CTA para el 20 noviembre con un paro nacional y movilizaciones.

Además, entre las resoluciones adoptadas en la reunión de la Conducción Nacional de ATE, se dispuso marchar el 29 de octubre junto a FETERA en repudio a la sanción de la Ley de Hidrocarburos y convocar para el 21 de noviembre al Consejo Federal de ATE.

Conclusiones y resoluciones:

- Adhesión a la jornada de lucha resuelta por la CTA para el 20 noviembre con un paro nacional y movilizaciones.

- Convocatoria al Consejo Federal de ATE el 21 de noviembre en la Ciudad de Buenos Aires, en el marco de la conmemoración de los 30 años de la recuperación del gremio.

- Repudio a la Ley de Hidrocarburos por considerar que atenta contra los intereses soberanos del pueblo y favorece los negociados del modelo extractivista.

- Coordinar acciones junto a FESPROSA y otras organizaciones sindicales de la Salud para garantizar el cumplimiento de los mandatos del Encuentro Nacional de Trabajadores del sector hacia fin de año.

- Realizar una acción en el mes de diciembre que apunte a completar la juntada de firmas por el 82 por ciento móvil, además de planificar modalidades de reclamo para que el Congreso de la Nación no haga oídos sordos a esta reivindicación histórica de los trabajadores activos y jubilados.

- Evaluación de las actividades realizadas en los últimos meses.

Fuente: www.eltrabajadordelestado.org

* Equipo de Comunicación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA)

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Que ATE se reúne con los trabajadores en asamblea y mediante el voto de  todos los afiliados se decide cómo continuar en la defensa de los derechos laborales. En esta oportunidad, ATE viajó a la localidad de Alcira Gigena el día 15 de octubre, en donde se reunió con el secretario de gobierno Leandro D´arico. A las diez de la mañana  en la intendencia de Gigena fue entregado un petitorio que surgió en asamblea con los trabajadores con puntos que deben ser solucionados.

Los puntos son recategorizaciones a los trabajadores que tienen congeladas sus categorías y están cerca de jubilarse, el pago de salubridad y tareas riesgosas,  el pase de jornaleros a contratados, y de contratados a planta permanente.

Este petitorio surgió el miércoles pasado en donde los trabajadores habían manifestado su malestar con respecto a esos puntos, y mediante asamblea en donde el voto fue prácticamente unánime eligieron ir por ese camino.

Federico Giuliani señaló: “Este petitorio surgió de las bases, nosotros venimos a presentarlo en representación de los trabajadores. Apelamos a que antes de fin de año será firmado el Convenio Colectivo de Trabajo”.  D´arico explicó que desde el Ejecutivo se está trabajando sobre el Convenio, y que tienen el mismo objetivo de ATE: firmarlo antes de fin de año. Con respecto al petitorio comentó que en diez días tendrán una respuesta sobre el reclamo que está presente en el petitorio.

La predisposición al diálogo por parte de ATE está presente, siempre teniendo como objetivo  último una mejor calidad de vida para el trabajador. Estuvieron presentes por ATE Federico Giuliani Secretario General, Rafaela Alcoba Secretaria Adjunta, Walter Ávalos Secretario Gremial, Ricardo Antequera Delegado Gremial de ATE Municipalidad de Río Cuarto, Oscar Usili y José Altamirano Delegados Gremiales de ATE en Gigena.

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Luego de estar en Mattaldi, Walter Ávalos estuvo en la localidad de Jovita, departamento General Roca. A las ocho de la tarde, veinte compañeros de los distintos sectores de la municipalidad se encontraron en asamblea. Días atrás los compañeros habían tenido asamblea con el Departamento Ejecutivo y lograron firmar varios puntos que suman a los ya conseguidos en audiencias anteriores.

En la asamblea el diálogo fue sobre los puntos acordados con el intendente Gabriel Rebóla; y también se dialogó con los trabajadores ya que ATE no había tenido oportunidad de reunirse con todos los afiliados. Allí surgieron problemas laborales y derechos que no están pero que los compañeros están dispuestos a recuperar y en los cuales ATE los acompañará hasta conseguirlos. Los derechos a recuperar se plantearan en las próximas paritarias en febrero y a fines de noviembre ATE volverá a viajar para concretar lo del bono navideño que se solicitó en la audiencia del día 25 de octubre en dónde estuvo Federico Giuliani, Rafaela Alcoba y el delegado Roberto Sanchez.

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Los dirigentes de ATE se dirigieron a la localidad de Las Acequias con el objetivo de contactarse con trabajadores municipales interesados en ser parte del gremio y que solicitaron nuestra presencia allí. Es así que Federico Giuliani Secretario General de ATE y Walter Ávalos Secretario Gremial, quienes viajan por todo el sur riocuartense organizando a los estatales, se llegaron y lograron la afiliación de una veintena de compañeros que se integran a la vida y la lucha sindical de ATE.

El pasado viernes 03 de Octubre el Secretario General Federico Giuliani y la Sec. Gral. Adjunta Rafaela Alcoba se reunieron en la localidad de Las Acequias con el Intendente Luis Stanicia, luego de realizar las correspondientes asambleas con los trabajadores de este municipio, quienes decidieron afiliarse a nuestro sindicato. Se realizó el pedido de audiencia para tratar el petitorio planteado por los compañeros. La misma se hizo en el sector del corralón, espacio atípico si se quiere para mantener una audiencia de este tipo, pero que resulto reconfortante para tratar las problemáticas de los compañeros en el seno mismo de su lugar de trabajo. En primera instancia se obtuvo el reconocimiento gremial de ATE dentro del municipio y la creación del código de descuento de la cuota sindical, así mismo se planteó: #Recategorizar a todos los compañeros sobre todos a quienes están transitando los últimos 4 años próximos a jubilarse.

#Recomponer duplicando el pago de los ítems de asistencia y puntualidad. #Pase a planta permanente de 5 compañeros contratados. #Pase a contrato de una compañera que permanece como jornalizada hace más de 24 años. #Reconocimiento de la antigüedad de 3 compañeros, quienes al momento de pasar a planta perdieron la antigüedad anterior. #Pago de tarea riesgosa e insalubre para el personal de Salud. #Entrega regular de ropa de trabajo. Avanzando en los espacios institucionales, se acordó continuar con la audiencia a los fines de resolver los temas planteados a mediados del mes de Octubre.

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