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Archive for 28 enero 2015

Delegados municipales de 19 localidades participaron del primer plenario de delegados de ATE para comenzar a plantear los temas que se pondrán en la mesa de discusión en las primeras paritarias del año en los diferentes municipios de toda la zona y en Río Cuarto.

Federico Giuliani, Secretario General de ATE dijo que los trabajadores deben empezar a plantear el Convenio Colectivo de Trabajo en todos los municipios, “como lo estamos haciendo en la localidad de Alcira Gigena”, y agregó que este año se llevará adelante un plan de lucha en conjunto con todos los  municipios cuando los compañeros se vean afectados por problemáticas laborales. Este plan de acción será una medida regional en solidaridad de los compañeros que no puedan destrabar paritarias. Giuliani indicó que otro de los temas que se plantearan son ya los ítems históricos por los que ATE  lucha: precarización laboral que en los municipios de la zona al igual que en nuestra ciudad la situación es alarmante,  los aumentos salariales,  el pago de tareas riesgosas e insalubridad, que los compañeros tengan la ropa adecuada para trabajar; suplementos que no se pagan como antigüedad, y el aumento salarial el cual el piso será de un 40 %.

Rafaela Alcoba, quien forma parte del bloque gremial como Secretaria Adjunta expresó: “Hay una amplia agenda a plantear en las paritarias que va desde lo salarial, estructural, el gran atraso de las escalas salariales en los trabajadores para empezar a romper con este manejo de los intendentes como patrones guiándose por estatutos obsoletos y dar una fuerte discusión sobre la precarización ya que en los municipios hay una gran cantidad de compañeros jornalizados y contratados. Tal es el caso del municipio de Río Cuarto que tiene casi el 50 % de su planta precarizada, bajo la denominación de cooperativas”. Alcoba destacó el compromiso de los delegados regionales que se hicieron presentes para discutir las problemáticas que afectan a todos los trabajadores.

El petitorio que surgió del plenario:

  • 40% de recomposición salarial en no más de dos cuotas en blanco, incorporando la cláusula de que en el mes de julio se abran nuevamente las paritarias.
  • Elevar los salarios de todos los trabajadores que estén por debajo del mínimo vital y móvil “Ningún trabajador por debajo de la línea de pobreza”.
  • Pase a planta permanente de trabajadores contratados y generar contratos para los compañeros precarizados.
  • Hacer entrega en cada municipio del Convenio Colectivo de Trabajo para ser discutido e incorporado en cada localidad.
  • Blanqueo de todas las cifras en negro.
  • Establecer el pago del bono navideño en el mes de noviembre del 2015.
  • Plantear y resolver las problemáticas puntuales de cada localidad.

Por último , se definió realizar un plenario de delegados municipales el 8 de noviembre en la localidad de Alpa Corral y una jornada regional de lucha con un plan de acción en conjunto con todos los municipios para el mismo día.ateee[1]

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Advierten que casi la mitad de los municipales está precarizado.
El secretario de ATE, Federico Giuliani, sostuvo ayer que el piso para la paritaria 2015 de los empleados municipales debe ser el 40 por ciento, y reclamó además una urgente apertura de la mesa de discusión. De esta manera se diferenció del titular del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Walter Carranza, quien deslizó que la meta para la negociación del aumento salarial para este año es del 40 por ciento, y que sería mejor esperar hasta marzo para empezar a discutir con el Ejecutivo local. Además, Giuliani denunció que casi la mitad de los empleados de la Comuna está precarizados.
El titular de ATE, que también representa a los empleados municipales, consideró insuficiente el pedido del 40 por ciento que había lanzado el secretario del STM, y sostuvo que ése debe ser sólo el piso para discutir el aumento salarial.
Además, se diferenció del titular del sindicato de Municipales al señalar que la paritaria es urgente y que ya presentaron el pedido formal ante el Ejecutivo local. “La urgencia tiene que ver con la inflación y no estamos de acuerdo con Carranza en empezar a discutir salarios en Marzo”, dijo.
Por último, denunció que el 40% de los empleados municipales está precarizado, bajo la forma de cooperativas de trabajo o bajo la modalidad de monotributo.

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