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Archive for 31 agosto 2016

Desde abril de 2011 en ANAC de la mano de Ate seccional RÍo Cuarto venimos trabajando para reivindicar los derechos de los compañeros trabajadores del sector, si bien ANAC es un organismo relativamente nuevo (2009), el personal que lo integramos somos ex-personal civil y militar provenientes de Fuerza Aérea. Dicho esto les cuento algunos logros que se llevaron adelante desde nuestra seccional y al tratarse de un organismo nacional se ampliaron los beneficios a todos los aeropuertos del país

En la primer etapa se logro el reconocimiento por parte de ANAC los re-encasillamientos (categorías) que por distintas razones en nuestro aeropuerto eran bastantes bajas e injustas, se logró el reconocimiento de los reintegros por gastos de comidas, que luego se extendió éste reconocimiento a todo el país, a fines del 2011 con el decretazo 1840, parte de los servicios del aeropuerto fueron transferidos transitoriamente a la Fuerza Aérea.

Allí se inicia un nuevo desafío, que es reivindicar los derechos adquiridos ahora a la FFAA, primero (la patronal) quiso imponer un horario inapropiado y solo perjudicial para los trabajadores operativos, con la lucha y la unión se logro revertir esa situación, otras luchas solo quedan en el anecdotario, se nos negaba el agua potable, y demás, también se logró que se brinde el servicio de transporte puerta a puerta para todo el personal operativo y administrativo, calzado, equipamientos, herramientas, mobiliario, etc.

En julio de 2015 se promulga en el congreso la ley 27161 de creación de la Empresa Argentina de Navegación Aérea Sociedad del Estado (EANA S.E.), la que viene a brindar los servicios de navegación aérea (Reemplaza al dec. 1840), ésta empresa tiene como característica que la relación laboral está regida por la ley de contrato de trabajo (20744), que brinda el servicio en todos los aeropuertos del país, excepto en nueve aeropuertos (anexo 1 de la ley 27161) entre ellos Río Cuarto.

¿Qué significa esto? Significa que al no brindar (EANA) esos servicios en éste aeropuerto, quienes trabajamos en éstos servicios, debemos mudarnos a otro aeropuerto del sistema EANA. Estos nueve aeropuertos estarán operados por el Ministerio de Defensa.

La lucha que se viene será a partir de ahora encontrar una mesa de diálogo en el Ministerio de Defensa para resolver la situación de los trabajadores que decidan NO integrar EANA, es la intención de ATE Río Cuarto.

Es muy difícil explicar en una editorial una problemática tan compleja, todo se resume en una coyuntura política de un gobierno que utiliza todos los recursos administrativos, económicos y políticos para reducir la planta de trabajadores del Estado y suplir esos servicios que “debe” brindar el Estado con empresas  precarizantes en perjuicio de los trabajadores estatales.

Solo con la unión de todos los sectores podremos dar pelea en este contexto tan desventajoso. Ni de los gobiernos ni de los patrones.

ATE es de los TRABAJADORES

 

Jorge Sanabria, delegado de ANAC

 

 

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“Ratificamos el aumento salarial del 40% en la localidad de Las Acequias”, indicó Walter Avalos titular de ATE Río Cuarto.

En audiencia el pasado lunes 29 con Gastón Tomatis Intendente de la localidad, el cuerpo de delegados y Pablo Pavetto Secretario de Organización,  ATE también planteó una recategorización para los trabajadores y trabajadoras municipales.

Las partes pasaron a un cuarto intermedio en espera de una respuesta por parte del Ejecutivo.

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Néstor  “Cacho” Formía y Orlando Zanoto trabajadores de la Universidad Nacional de Río Cuarto y delegados gremiales no-docentes participaron de la sentencia de la Megacausa La Perla.

En palabras de Cacho Formía quien también es Secretario de Cultura y Turismo de ATE: “Ha sido totalmente emocionante, hemos reído de alegría por todos y por  la trayectoria siempre hemos acompañado a Clarisa Duarte en el reclamo de justicia por su padre Peco Duarte, pero también son catorce las familias riocuartenses que hace tres años vivían día a día lo del jucio y hoy se demostró la culpabilidad de los represores y asesinos”.

Más de 16.000 personas esperaron la sentencia “que fue un ejemplo mundial” agregó Formía, “estoy totalmente satisfecho y contento, es de lo mejor que me ha pasado en la militancia”, reafirmó el Secretario.

“Seguimos adelante en le pedido de memoria, verdad y justicia y la utopía es la felicidad del pueblo”, concluyó Formía.

 

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Tras los 177 cesanteados y  31 nuevos despidos, dirigentes sindicales critican la precarización por parte del Estado local y ponen el problema en el perfil productivo de ciudad. Opinan concejales de ambos bloques.

El sábado pasado, 31 personas fueron despedidas de Fundación Deportiva Municipal Fundemur y de la Fundación Social, y se suman a los 177 contratados que fueron cesanteados en la municipalidad la semana anterior.

Los cuantiosos despidos en el ámbito municipal volvieron a poner en cuestionamiento la relación del Estado con sus trabajadores. Precarización, pase a planta permanente y mecanismos que regularicen la situación de los trabajadores “es una deuda pendiente” en el municipio local aseguraron dirigentes sindicales y concejales. Según datos del INDEC, en el 2015 Río Cuarto registró un 38,5 % de trabajo informal, situandose como una de las ciudades más alta del país con trabajo en negro.

Además, plantearon el cambio en el perfil de la ciudad para generar nuevas fuentes laborales.

Los dirigentes sindicales, Ricardo Magallanes (Confederación General del Trabajo CGT), Wálter Ábalos (Asociación de Trabajadores del Estado) y Carlos Rabaciotti (Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC) coincidieron que las cesantías fueron la consecuencia de 8 años de precarización laboral en el Estado local.

“Es vox populi que el Estado es el principal transgresor de las normas laborales vigentes. En todos los Estados se dan situaciones de precarización de distinta índole, sean contratos o locación de servicios donde se desempeñan por tiempo indeterminado y nunca le llega la efectivización. Es una situación no feliz”, dijo Rabaciotti quién pidió la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia ante los 31 despidos en las Fundaciones.

Por su parte, Magallanes manifestó “preocupación” por esta situación. “Se ha enmarcado a trabajadores dentro de cooperativas haciéndose cargo de sus aportes trabajando para el Estado y están en la misma precarización laboral”. Ante la llegada de un nuevo gobierno “son los trabajadores los que terminan pagando estos desmanejos”, sostuvo.

Cómo solución, demandan la apertura de concursos públicos, lo que daría un marco de regulación laboral en los trabajadores.

Walter Ábalos, dijo que “hace años” desde ATE reclaman que “se tiene que discutir los mecanismos de ingreso a planta permanente. Ahora las consecuencias son estos despidos por las maniobras de los gobiernos que a un mes antes de las elecciones pasan a planta permanente a los trabajadores y terminan siendo el botín de guerra del gobierno de turno”. Además, planteó que se necesita un convenio colectivo de trabajo que regularice la situación de los trabajadores y “que no sea un trauma para los trabajadores cada cambio de gobierno”. Aseguró que esto “terminaría con el clientelismo político”.

Los dirigentes argumentaron que en Río Cuarto no hay plazas disponibles para ocupar los trabajadores despedidos del municipio y que por esto habría que rever el perfil de ciudad.

“El Municipio es el principal empleador de la ciudad y no hay industrias que puedan acaparar a los trabajadores despedidos”, explicaron.

El rumbo de ciudad

El dirigente de Ate criticó la emergencia económica decretada por el Ejecutivo Municipal y dijo que “la variable de ajuste fueron los trabajadores”. “No se puede decretar una emergencia económica sin que el gobierno que se fue dé explicaciones de nada y el que está tampoco lo pida y no se profundice en qué se gastó. Hubo un desmanejo de los fondos públicos”, afirmó. Ábalos se refirió al rumbo que debe tomar el gobierno municipal: “Tiene que cambiar el rumbo y el perfil de la ciudad. Tenemos una ciudad netamente de servicios, y evidentemente las fuentes laborales van a ser siempre las mismas, con un alto nivel de precarización. Hay que empezar a dar valor agregado a los productos regionales y es lo que va a dar fuentes laborales”, sostuvo.

Magallanes, por su parte, dijo que “a lo largo de todos los años el Estado local no ha tomado decisiones para que la ciudad tenga industrias que generen fuente de trabajo genuino y no tengamos que depender de esta situación que en épocas de crisis, donde la situación laboral está bastante complicada, y venimos con medidas a nivel nacional que están complicando a los trabajadores”.

Opinión del Concejo

Los concejales comparten la idea de este nuevo rumbo de ciudad. La jefa del bloque oficialista, Leticia Paulizzi comentó a este medio que “la propuesta de que Río Cuarto sea agro industrial implica una relación entre el municipio y las industrias locales para intentar proveer de manera conjunta relaciones laborales desde el ámbito de lo privado”. “Este crecimiento – dijo la concejala- que se va a generar más trabajo en la ciudad, se va a dar de manera paulatina. Hay que cambiar el paradigma de cómo se piensa el desarrollo de lo local”, concluyó la edil.

Consultada sobre cómo la nueva gestión municipal encarará este cambio de paradigma, Paulizzi dijo que “este es un proceso que recién inicia”. Río Cuarto tendrá “una vinculación directa con la provincia” y “ambos estamentos trabajarán para el futuro de la ciudad y todo el departamento”.

El concejal por Cambiemos, Carlos Ordoñez dijo que la generación de empleo requiere de políticas macro y que los estados municipales pueden acompañar “impulsando un perfil de ciudad. “Río Cuarto tiene que redefinir y agregar aristas a este perfil de ciudad, y trabajarlo de manera conjunta sin egoísmo entre los partidos políticos e instituciones. Es uno de los grandes temas que hay que discutir”, indicó.

Fuente: http://elmegafono.net/v2/index.php/secciones/locales/3165-estado-y-precariedad

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Luego de que los trabajadores  de Sampacho realizaron un paro y se movilizaran hacia el edificio municipal, el miércoles 24, las partes llegaron un acuerdo.

El municipio adeudaba una parte del aumento acordado el pasado 17 de marzo del 15, 02 % y horas extras a los compañeros del corralón. El Intendente Jorge Devalle presentó una propuesta que consistió en un aumento al básico del 15, 02% a los trabajadores contratados  y una suma de mil pesos  fija a los compañeros de planta permanente. El cuerpo de delegados representado por Sebastián Contreras y Monia Miaso, junto con Walter Avalos y Rafaela Alcoba Secretario General y Adjunta respectivamente, discutieron en audiencia la propuesta y  la asamblea votó por unanimidad la propuesta ésta se aceptó, y la medida de fuerza se levantó.

Por otra parte, ATE solicitó una grilla del personal político que integra la municipalidad, porque los trabajadores manifestaran que era excesivo. Ante eso, Devalle indicó que enviará la grilla.

Finalmente, una vez  más la organización y la asamblea de los trabajadores lograron nuevamente, recuperar derechos.

 

 

 

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Ante los diferentes conflicto, el secretario general de  ATE Río Cuarto, Walter Abalos, dijo que se les abonará un adicional remunerativo  a los trabajadores efectivos y un porcentaje a los contratados.

El secretario general de  ATE Río Cuarto, Walter Abalos, luego del paro y movilización  de los municipales de Sampacho que se llevó a cabo este miércoles, dijo que hubo un acuerdo entre las partes.

Se les abonará un adicional remunerativo  a los trabajadores efectivos y un porcentaje a los contratados.

Por otra parte Abalos, destacó, con respecto a la desocupación en nuestra ciudad, que “Río Cuarto es la capital del trabajo en negro” y señaló que ese desempleo se debe a que no se genera trabajo con valor agregado  productivo y no se fomenta a las empresas pymes.

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Ayer los trabajadores afiliados a ATE se manifestaron frente al Municipio. Tras reunirse con el intendente consiguieron un aumento del 15,02% sobre el básico

Sampacho.- El paro que los municipales de esta localidad habían anunciado para la jornada de ayer sólo se extendió por algunas horas de la mañana, por llegar a un acuerdo con el Ejecutivo en cuanto al reclamo salarial que venían realizando.

Los trabajadores lograron un convenio de regulación de incrementos salariales acordados el 17 de marzo y la medida de fuerza se dio por concluida.

Ayer, desde muy temprano los obreros municipales de las distintas áreas del Municipio se reunieron en asamblea permanente frente al edificio comunal. Paralelamente fueron llegando delegaciones de la región en solidaridad con sus compañeros de Sampacho.

Así fue que los delegados sindicales junto a Walter Ávalos -secretario general del gremio ATE- y Claudia Alcoba -secretaria general adjunta- llegaron a un acuerdo con el intendente Jorge Luis Devalle.

Se les informó a los trabajadores reunidos frente al palacio municipal el ofrecimiento de las autoridades en asamblea y los presentes votaron la aprobación del acuerdo alcanzado entre ambas partes.

El convenio contempla que, con la finalidad de regularizar lo acordado el 17 de marzo de este año, se ha consensuado un aumento de 15,02% sobre el salario básico a los trabajadores contratados y una suma fija de mil pesos a cuenta del citado incremento para los que componen la planta permanente. El mismo se hará efectivo en forma inmediata.

El 14 de septiembre próximo la Municipalidad de Sampacho se compromete a hacer efectivo el depósito correspondiente al aumento acordado en el punto anterior. Al mismo tiempo, se indicó que ese mismo día se hará otra audiencia a fin de tratar la regularización definitiva y el pago de horas extras adeudas por el Municipio.

Durante el planteo, los trabajadores reiteraron su malestar por lo que consideran una planta política sobredimensionada. En este punto, el Ejecutivo se comprometió a realizar algunos ajustes a través de los cuales hará entrega de una grilla de personas del gabinete municipal que podrían quedar desafectados.

Durante la manifestación de los trabajadores surgió la versión de que la secretaria de Gobierno, Mónica Grassi, había renunciado, pero fue el propio intendente Devalle el encargado de desmentirlo, y explicar que por razones de salud había tomado unos días de licencia. En relación con sus funciones, Devalle agregó que Mónica Grassi había donado su sueldo como funcionaria para aliviar en parte el problema financiero del Municipio.

Devalle, más tranquilo

El intendente Jorge Devalle explicó que junto a las gestiones del asesor legal Javier Quiroga ya habían planteado la posibilidad de arreglo, pero los delegados del gremio ya tenían acordado el paro, que se concretó de manera pacífica.

Sobre la lista de quienes ocupan cargos políticos, Devalle indicó que se pasará una grilla de la planta política, y no descartó hacer algunas modificaciones. Al tiempo que reconoció que en los primeros meses hubo algunos gastos excesivos. “La realidad es que este paro no nos afecta porque estaba previsto que íbamos a tener un tipo de conflicto desde hace un mes y medio. Dejamos transcurrir su tiempo porque veíamos la forma de contar con ese dinero”. El intendente destacó que los gastos de los últimos tiempos se han reducido drásticamente y hay algunos funcionarios que han achicado sus ingresos en un 30 por ciento.

Agregó finalmente que el refrigerio pagado a los trabajadores le representa a la administración mil pesos por empleado y genera una erogación de 120 mil pesos mensuales.

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La asamblea definió paro y movilización para el día miércoles 24. El municipio adeuda dos meses de horas extras a los trabajadores del corralón, y no ha cumplido con  el 15, 2%  del aumento del segundo tramo acordado en el acta firmada el  día 17 de marzo.

Jorge Devalle, Intendente de la localidad manifestó que no están en condiciones de otorgar ese aumento y de pagar las horas extras. El paro será con asistencia a los sectores y luego, movilización hacia el edificio municipal.

 

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El pasado sábado veinte durante la tarde se realizó el festejo del día del niño, con la presencia de más de ochenta niños y niñas, en el predio de Sivendia.

Fue una tarde diferente y  gratificante. Bajo la premisa “los niños son el presente y no el futuro”, padres y madres acompañaron esta instancia de festejo y de conmemoración de derechos.

Muchos colores, entre risas y corridas de los niños y las niñas,  peloteros, pochoclos y la presencia de la payasita Pekita hicieron del sábado una tarde especial.

Finalmente, miembros de la Comisión Directiva de ATE entregaron la sorpresitas: golosinas y un anotador con lápices de colores.

Sectores como Anses, Pami, la Municipalidad de Río Cuarto, el reciente sector de las Auxiliares de la educación y afiliados de la zona participaron de esta hermosa jornada.

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