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Archive for 28 julio 2017

El planteo por trabajadores altamente capacitados de Río Cuarto y Tandil se llevó a una reunión con la directora de Recursos Humanos de ANAC.

Tras el traspaso de los servicios aerocomerciales del ámbito civil a las Fuerzas Armadas, la ANAC perdió funciones. Trabajadores altamente capacitados, con desde 20 hasta 40 años de experiencia, fueron desplazados de sus funciones. Desde hace cuatro meses, cobran los salarios sin poder trabajar. Esta semana, se reunieron en Buenos Aires con la directora de Recursos Humanos de ANAC para explicarle su situación y exigir su reubicación dentro de los servicios de tránsito aeroportuario.

La posición de ATE es no discutir un Convenio Colectivo de Trabajo –tal como se plantea- con trabajadores sin estabilidad laboral y fuera del sistema, subrayó Marcelo Belelli, de la Coordinación Nacional de ATE ANAC.

Los trabajadores afectados son: cuatro del aeropuerto de Río Cuarto, ocho de Tandil y dos de Río Gallegos. Todos ellos prestaban servicios en control aéreo, área Técnica y de Comunicaciones.

Lo que plantean los funcionarios de ANAC es reubicarlos en alguna otra repartición pública. ATE rechaza esa posibilidad dado que hay funciones en las que se los podría reubicar.

“El Aeropuerto de Río Cuarto está en crecimiento constante en volumen de tránsito aéreo pero eso no se acompaña de un crecimiento en capital humano, que podría ser aprovechado con estos compañeros que están altamente formados. Tampoco hay un crecimiento en infraestructura, que está a cargo del Ministerio de Seguridad, Transporte y el concesionario, Aeropuertos 2000”, indicó Belelli.

En las reuniones con la funcionaria de ANAC, los trabajadores presentaron diversas alternativas para la reubicación. En el caso de Río Cuarto, en seguridad operacional, en infraestructura, en el Servicio 6 –de salvamento y extinción de incendio. Además, se propuso crear un servicio de control terrestre. Situación similar se produce en el aeropuerto de Tandil.

“En el marco de la revolución de los aviones planteada por el gobierno nacional es indispensable que ANAC como autoridad aeronáutica crezca en consonancia con ese desarrollo”, agregó Belelli.

Por su parte, Pablo Irusta, de ANAC Río Cuarto, expresó: “Toda la vida fuimos aeronáuticos y queremos seguir perteneciendo a esta actividad”.

Rafael Astudillo, de la Coordinación de ATE-ANAC Córdoba, evaluó que “hay muy poco interés en la ANAC de que estos compañeros estén en un lugar específico porque ponen muchas trabas”. “No tiene voluntad porque tienen una visión la de achicar el Estado”, cuestionó. Jorge Sanabria y Mauricio Sánchez, de Río Cuarto, también participaron de la reunión en ANAC.

Prensa ATE

 

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De esta manera le respondió Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, al Ministro de Modernización quien hizo alusión a nuevos despidos.

“Donde haya tareas que no correspondan se cortarán, porque lo que pretendemos es tener la mayor austeridad”, dijo ayer el ministro Andrés Ibarra en la Casa Rosada luego de la firma de un convenio entre representantes de la OIT, el gobierno y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

“El Ministro de los despidos no tiene ningún problema para seguir incorporando gerentes de las trasnacionales o autoridades jerárquicas con salarios de entre 70 y 100 mil pesos por mes, pero si para echar trabajadores con la excusa de austeridad”, dijo Hugo Godoy.

En ese tono, agregó que “es la misma excusa que utilizan para aplicar el presentismo y la productividad, viejas recetas del modelo neoliberal que no funcionaron en ningún lugar del mundo para mejorar el funcionamiento del Estado y si para desarticularlo”.

Además, el dirigente nacional remarcó que “están paralizadas la mayor parte de las plantas productivas que tiene el Estado Nacional y le van a echar la culpa a los trabajadores diciendo que se están pagando sueldos innecesarios porque no se produce”.

“Es la misma razón  – continuó diciendo Godoy – por la cual siguen sin cumplimentar el compromiso asumido de pasar a planta permanente a los 12 mil trabajadores que tienen más de 10 años de antigüedad en Condición de precariedad laboral. Esto lo mantienen y la refuerzan porque es otro de los justificativos para que el día de mañana, en nombre de la austeridad, cesen esos contratos concretando despidos de manera encubierta”.

Finalmente, el Secretario General de ATE sostuvo que “esta es la modernización que pretenden Ibarra y el presidente Macri: es la tercera reforma del Estado que los trabajadores estatales vamos a seguir resistiendo, denunciando y demostrando que existe una posibilidad de un Estado más eficiente al servicio de las mayorías populares”.

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Sin embargo, aún se exige el pago de otra parte del salario así como su ingreso al Convenio Colectivo.

 

La semana pasada se realizó una Asamblea de la coordinación general de ATE ANAC Córdoba, junto a delegados y trabajadores el sector de Salvamento y Extinción (SEI). En la misma se planteó el reclamo de los estatales contratados de la aviación civil por el atraso en el pago de sus salarios, así como lo adeudado del racionamiento del mes de junio.

Luego de esa medida, desde ANAC se dio a conocer que se había concretado el pago a los contratados. Otros de los temas que habían suido tratados en la Asamblea y que continúan en la agenda de lucha de ATE es el ingreso al Decreto 214/06 del Convenio Colectivo de Trabajo General de los contratados y la regulación del sueldo.

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En el Consejo Directivo Nacional del sindicato, representantes de todo el país avanzaron en la conformación de una Mesa de Coordinación

 

Con más de treinta delegados del organismo de distintas provincias del país, se realizó una reunión de representantes gremiales  del Servicio Nacional de Sanidad Agroalimentaria, convocada por el Consejo Directivo Nacional de ATE, con el objetivo de definir estrategias que permitan contrarrestar al achicamiento que el gobierno nacional pretende profundizar sobre el sector y sus trabajadores.

El encuentro fue convocado para evaluar la respuesta que el gremio estatal presentará al Ministerio de Agroindustria, que el pasado 10 de julio informó a los tres sindicatos con presencia en SENASA sobre la intención de reformar el Convenio Colectivo sectorial. En aquella reunión, en la que participó el Secretario de Agricultura Familiar de la Nación Santiago Hardie, y Jorge Ravetti en representación de ATE, la Asociación Trabajadores del Estado manifestó su voluntad de participar en el diseño del nuevo convenio, pero con la condición innegociable de que no se registre ningún despido en el organismo.   

Ayer, se avanzó en la creación de una Mesa Nacional de Coordinación de ATE-SENASA y en la necesidad de elaborar un proyecto propio para el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo sectorial. Además, los presentes estuvieron de acuerdo en la urgencia de fortalecer la organización entre todos los puntos del país. Se plantearon los ejes para avanzar en la elección de los trabajadores del organismo de seguridad alimentaria que integraran esa coordinación general, y en el diseño de políticas para el proyecto de reforma del Convenio Colectivo que presentará la Asociación Trabajadores del Estado, que buscará mejorar la carrera de trabajadores de SENASA, además del aspecto salarial.

El encuentro de ayer fue encabezado por la Secretaria de Organización de ATE Nacional, Silvia León, que valoró la realización del encuentro “frente a lo que significa la política de agresión a los sectores de trabajo, el SENASA está en la mira de este gobierno en cuento a que el Estado se desentienda de las funciones importantes de control sobre la salud que ejerce el organismo, a través de tercerizaciones y fundaciones de grupos privados, que ya existe desde hace años, pero este gobierno está profundizando esa política de limitar al mínimo las funciones del SENASA”. Además, la dirigente informo que “nos están convocando para el próximo lunes a una reunión para iniciar el proceso de reforma del Convenio, que para nosotros es un desafío ante la posibilidad de poder avanzar en reclamos históricos de los trabajadores, pero en el marco de este ajuste es un riesgo muy grande, para lo cual ayer se resolvió profundizar la organización y el crecimiento, y la creación de la Mesa Nacional de SENASA”   

Carina Maloberti, delegada junta interna en Capital Federal, resaltó que los trabajadores “conquistamos el derecho de discutir nuestro CCT, después de más de 10 años de congelamiento, nos dimos esta reunión para organizarnos frente a la ofensiva de la patronal, que viene no solo por la devaluación de nuestros salarios garantizada por la firma de UPCN en la última pauta paritaria, sino también por la restructuración del Estado en la que avanza el macrismo, y en el caso nuestro la matriz agro-exportadora cada vez más concentrada en las grandes exportaciones, para el que pretenden un mecanismo sanitario de control que liberalice más los controles, que les permita al comercio exterior la libre circulación de mercaderías, pero sobre todo de las empresas monopólicas, mediante el achicamiento de nuestro organismo”.

Maloberti, que además es integrante del área de Capacitación de ATE Nacional, se refirió al ajuste del Gobierno Nacional en el Estado: “viene avanzando en los ministerio y los organismos descentralizados, analizamos propuestas concretas en control de asistencias y presentismo, que la patronal intenta para fraccionar la organización sindical, para dispersar la fuerza organizada, y se trabajó entonces en una campaña para desestimar el adicional que fue pensado para no cobrarlo, y se piensa en difundir la necesidad de mejorar nuestro salario y que ese adicional de presentismo no sea una herramienta de control”.

El encuentro, también sirvió para debatir sobre la Ley SENASA, sancionada durante el gobierno anterior, que incluye el Registro de Entes Públicos y Privados, que habilita municipalizar, provincializar y privatizar funciones del Estado nacional.

En representación de ATE-SENASA Provincia de Buenos Aires, Jorge Ravetti y Claudio Díaz, también explicaron que uno de los objetivos más importantes del encuentro era el fortalecimiento de la organización a nivel regional, ya que “el organismo nuestro tiene representantes en cada una de las ciudades del país, lo que hablamos es la necesidad de poder llegar a todos los compañeros a lo largo y ancho del territorio nacional”. Además, Díaz se refirió a la propuesta de CCT que ATE llevara al Ministerio de Agroindustria: “hoy tenemos la necesidad de mejorarlo en cuanto a lo salarial, a la estabilidad laboral, y darle un fortalecimiento al organismo desde lo estructural. El ministro Ricardo Buryaile se comprometió a gestionar nuestro proyecto ante presidencia y a financiarlo para el año que viene”.  

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ATE y la CTA Autónoma marcharon hoy por el centro porteño en apoyo a los compañeros y compañeras despedidos y reprimidos de PepsiCo.

Miles de personas de numerosas organizaciones sindicales, sociales y políticas se congregaron esta tarde en el Obelisco para marchar luego por las calles del centro de la ciudad. El destino final fue el Congreso de la Nación, donde se realizó un acto.

Durante la movilización, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, alentó: “Hay que respaldar a los trabajadores y trabajadoras de PepsiCo. Porque a todos los trabajadores y luchadores populares que están siendo condenados a la desocupación y al desempleo hay que respaldarlos. Hay que ponerle un freno a la política de ajuste y destrucción del empleo que lleva adelante el Gobierno. Necesitamos unirnos todos los trabajadores y trabajadoras en la lucha. El de esta pelea es un verdadero ejemplo de las potencialidades que tenemos. Los compañeros y compañeras de PepsiCo deben triunfar, y tenemos que aportar a ese triunfo”.

“Desde el Gobierno se manejan como una mafia, con jueces, con el Ministerio de Trabajo, con las empresas transnacionales”, sentenció Godoy, que continuó: “Le sacan riquezas a los trabajadores para transferirlas a los grandes poderes económicos trasnacionales. Es por eso que estamos junto a los compañeros de PepsiCo. Su lucha es la nuestra y confiamos en nuestra capacidad de unidad y de organización para triunfar en esta y en todas las luchas que se están desarrollando a lo largo y a lo ancho del país para poder defender los intereses de los trabajadores y de los pequeños y medianos productores del campo y de la ciudad. Si el Gobierno gobierna para las empresas transnacionales, el pueblo, los trabajadores debemos unirnos para construir una alternativa de cara a las necesidades del pueblo argentino”.

Por su parte, el Secretario Adjunto de ATE Nacional y Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, analizó: “Estamos frente a una agresión patronal que se está transformando en una constante en los últimos años, la de despedir trabajadores, relocalizar las plantas sin dar ningún tipo de preaviso, y sin cumplir con la legislación que está vigente en la Argentina. Frente a eso, estamos en la calle. Es una situación complicada y necesitamos unidad, capacidad de acciones en común que nos permitan enfrentar a una patronal brava que va a hacer pasar todas sus variables económicas por los puestos de trabajo y por el salario de los trabajadores”.

Fuentes además subrayó: “Lo que tenemos en Argentina no es un Gobierno de un partido político que puede llegar a tener actitudes pro patronales, que los hay lamentablemente y que los hemos sufrido, sino que el de nuestro país es un Gobierno patronal. Son los gerentes de las empresas, son los patrones quienes tomaron el control del Gobierno. Por eso ni siquiera juegan de árbitro: Directamente están del otro lado”.

El Secretario Adjunto de la CTA Autónoma, Ricardo Peidró, ofreció la perspectiva de la Central a nivel nacional: “La CTA está hoy aquí acompañando y participando activamente frente a esta avanzada de la patronal. No se trata sólo de PepsiCo, sino que esto es parte de un plan estratégicamente elaborado por los grupos económicos concentrados a nivel global, por supuesto con el aval de los Gobiernos. Los dichos de Triaca nos anuncian su intención de avanzar sobre una reforma laboral como la de Brasil. Pero nosotros estamos seguros de que, con la resistencia de la Clase Trabajadora y con la experiencia que traemos, vamos a poner los límites y no pasarán”.

Caminando entre los compañeros y compañeras, Oscar ‘Colo’ de Isasi, Secretario General de ATE y de la CTA en la Provincia de Buenos Aires, lanzó: “Hoy venimos a respaldar a los trabajadores de PepsiCo en su lucha por la reincorporación, en la defensa de la fuente de trabajo, como lo hicimos en la Rotonda de San Nicolás hace pocos días atrás cuando más de mil trabajadores de la construcción fueron despedidos en Atucha. Sin lugar a duda, lo que ha sucedido en PepsiCo muestra con mucha claridad la estrategia del Gobierno: Ampara a las multinacionales, legaliza los despidos y encima usa a las fuerzas de seguridad del Estado para apalear brutalmente a los trabajadores y trabajadoras que luchan por defender su fuente de trabajo”.

“Es un conflicto emblemático para mostrarle a la sociedad la estrategia del Poder y del Gobierno, que es su representación política, para avanzar en la transferencia permanente de riquezas de todos los argentinos a los grupos más concentrados. Lamentablemente hoy en la Argentina, en lugar de discutirse la renta de la empresa, se discuten despidos y suspensiones, o se discute el cierre de las medianas y pequeñas empresas. Las multinacionales, mientras tanto, tienen la impunidad para hacer de todo. La están llevando en pala, reduciendo puestos de trabajo, echando por miles. Por eso, desde la CTA Autónoma de la Provincia de Buenos Aires venimos a respaldar firmemente la pelea de los trabajadores de PepsiCo”, agregó el ‘Colo’ de Isasi.

Prensa ATE

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A principios de este mes fuimos convocados por los trabajadores azucareros del Ingenio Ledesma, en Libertador General San Martín (Jujuy), para participar como veedores en las elecciones, en representación de ATE y la CTA Autónoma, junto a abogados, legisladores provinciales, representantes del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y de Amnistía Internacional.
El motivo: la alevosa intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación cuestionando la legalidad del acto eleccionario, la negativa de la empresa a que se vote dentro del establecimiento y la decisión de la policía de no garantizar la seguridad del comicio. Fuimos testigos de una jornada histórica y conmovedora, durante la que más de 1700 trabajadores y trabajadoras -el 53% del padrón-, antes de entrar o al terminar su jornada laboral, hicieron cola para votar en las carpas dispuestas por el SOEAIL en la puerta del Ingenio y darle el triunfo a la lista encabezada por Rafael Vargas.
Los azucareros enfrentaron todas las trabas que el poder de los Blaquier, dueños del Ingenio y mucho más, les puso en el camino. Un despotismo digno de las historias de García Márquez, que instala a sus abogados en el poder político provincial, antes con Fellner y con Morales ahora. Un dominio basado en la explotación de los trabajadores y en la subordinación por cualquier medio.
A ese poder, responsable de la fatídica Noche del Apagón durante la dictadura, se le opuso la dignidad y la organización de sus trabajadores haciendo honor a la valentía de Olga Aredes, la madre de Plaza de Mayo que hacía sus rondas en soledad en la plaza de la ciudad para combatir la impunidad. Tuvimos el privilegio de asistir a ese acto de hidalguía, coraje y decisión junto a los compañeros de la delegación Libertador General San Martín y de la seccional San Pedro, con quienes, más allá de las diferencias internas, nos unía la decisión de seguir fortaleciendo nuestra organización y poner una nueva seccional en esa ciudad que tanto necesita de la fuerza de los trabajadores para combatir el poder de los terratenientes.
Sin dudas, una analogía de lo que pasa en el resto del país. Una muestra de las políticas de un gobierno nacional, que con sus jueces y gobernadores adeptos y mientras transfiere la riqueza desde los sectores populares a los más ricos, descarga una ofensiva que intenta destruir a las organizaciones sindicales ilegalizando sus comicios,persiguiendo y encarcelando a sus dirigentes, criminalizando la protesta o interviniendo sus organizaciones como han hecho en el sindicato de canillitas, en la Federación de empleados jerárquicos en Tucumán o con los judiciales en Mendoza.
Lo intenta también cuando el presidente habla de modificar los Convenios Colectivos, cuando el ministro de Trabajo expresa que el salario en la Argentina está por encima de la media internacional -y hay que bajarlo-, o cuando se ataca a las supuestas mafias de los abogados y jueces laboralistas como excusa para destruir el fuero y la justicia laboralen nuestro país.
¿Pero cuáles son las verdaderas mafias?, ¿los que defienden a los laburantes o las empresas trasnacionales con altísimas ganancias que consiguen amparos de jueces y funcionarios para echar a 600 trabajadores como está sucediendo en PepsiCo?
¿No se maneja como mafia el gobierno cuando convoca como asesores a jueces y abogados constitucionalistas -que fueron parte de la dictadura, del menemismo o responsables de fallos que perjudicaban a los jubilados- para elaborar un proyecto de reforma del sistema previsional que apunte a terminar con el derecho jubilatorio y traer de regreso a las AFJP?
Por eso es tan importante dar respuestas desde todos los planos a esta ofensiva del poder sobre los trabajadores. Y así lo hicimos durante junio en tres importantes jornadas de lucha a nivel nacional en las que fuimos capaces de construir unidad en la lucha junto a otras organizaciones. Lo hicimos el 14 de junio cuando marchamos con la CTA Autónoma y la Corriente Clasista y Combativa al Congreso Nacional para reclamar el desprocesamiento de los luchadores populares y la libertad de los presos políticos y para respaldar la presentación de un proyecto de ley que termine con esta situación de criminalización y represión de la protesta.
Lo hicimos el 27 de junio, pasando un día del estatal en la calle junto a lasorganizaciones de la CTA, de la CCC, de la CTEP y Barrios de Pie, para exigir el derecho de estos trabajadores a ganar un salario mínimo, vital y móvil que no esté por debajo de los 15.000 pesos, incluyendo a los trabajadores provinciales y municipales.
Y lo hicimos el 22 de junio en una movilización extraordinaria junto a los compañeros de APOPS, a los trabajadores del PAMI y del ANSES, y a los centros de jubilados de todo el país para defender el sistema previsional y denunciar el vaciamiento de esos organismos.
Y también en la Jornada Continental en defensa de la Seguridad Social, organizada por la CLATE presidida por Julio Fuentes, nuestro secretario General Adjunto, con la presencia de dirigentes sindicales y especialistas de la Argentina, Chile, Uruguay, Brasil, Perú, México y El Salvador.
Ésta es la verdadera lucha contra las mafias, contra los que quieren implementar la Tercera Reforma del Estado, contra los que intentan -siguiendo los lineamientos del FMI, de la Organización Mundial del Comercio y del Banco Mundial- avanzar sobre la soberanía de los estados nacionales y sobre los derechos de los trabajadores.
En ese marco lanzamos la Campaña contra el presentismo y la productividad convencidos de que si nos quitan derechos, el presentismo no es un premio sino un castigo. Esperanzados en tener el mismo impacto que tuvo la campaña “Mi trabajo son tus derechos”, al lograr la empatía del conjunto de la comunidad que no se quiere dejar de engañar con eso de que el Estado es su enemigo, sino que es posible construir un Estado que esté al servicio de las mayorías populares.
Pensar y hacer cotidianamente esta tarea desde el sindicato en este mes de julio, nos trae necesariamente a la memoria a Germán Abdala y a la presencia permanente de su palabra, de su acción y de su coherencia. Porque luchamos contras las mismas mafias y por los mismos sueños por los que él luchó.
Por eso, en esta etapa donde buscamos reinventarnos como sindicato, viene bien recordar sus palabras: “Es obligación nuestra encontrar de nuevo un proyecto, una nueva forma de militancia, que sea un buen motivo para vivir, y por el cual morir, si es necesario”.8386_3499

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Al asumir el ministerio de Defensa, ATE le solicita a Oscar Aguad una audiencia para que aclare las políticas sobre Fabricaciones Militares.

 

Tras tomar juramento hoy como nuevo Ministro de Defensa de la Nación, ATE le solicita a Oscar Aguad una urgente audiencia para que aclare las políticas que llevará adelante ante el vaciamiento constante que se viene realizando en las 5 plantas de Fabricaciones Militares.

Las autoridades salientes manifestaron que sólo se dedicarían a producir material balístico. Hasta el momento, fueron confirmado el cierre del Proyecto Vagones; la suspensión de la continuidad de Convenio con INVAP para la fabricación de Radares; la suspensión de la continuidad de Convenio con YCRT para la fabricación de Arcos para contención de galerías y Tubos de Aireación para la ventilación (fabricación de bridas y abrazaderas); la no renovación del Convenio con Yamana Gold-MASA para la provisión de servicios de voladura en la Mina Gualcamayo. Se estima que sin el sostén de este contrato se discontinúe el resto de las plantas de explosivos; la mínima producción de pólvoras, tanto para la actividad privada, como para las Fuerzas Armadas; y además, la gran mayoría de los proyectos conjuntos con el Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF) han sido parados o discontinuados.

La proyección en números de estas medidas genera que, para el TRANSPORTE, el cierre del proyecto VAGONES significa una caída de facturación de $265 millones, y la pérdida de 190 puestos de trabajo. En METALMECÁNICA, la caída del Convenio con YCRT e INVAP implica una caída de facturación de $107 millones, con la pérdida de 170 puestos de trabajo. En referencia a MINERÍA (en Villa María, Azul, Jáchal), la caída es de $143 millones, con 270 puestos de trabajo, menos. Y en la producción de ÁCIDO SULFÚRICO/NÍTRICO, se calcula la pérdida de 40 puestos de trabajo directo.

Estamos ante una caída de facturación de $515 millones de pesos, con una pérdida de cerca de 700 puestos de trabajo, sin contar en ellos el personal de apoyo y administrativo, lo que se estaría llegando a más de 800.

Ante esto, Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE nacional señaló que “Aguad puede ser el nuevo María Julia de la era Macri porque vació el Ministerio de Comunicaciones, destruyó la Ley de Medios Audiovisuales y ahora asume el ministerio de Defensa para destruir lo poco que queda de la defensa nacional”.

“En estos casi dos años de gobierno, el ministro saliente, Julio Martínez, frenó multiplicidad de programas de producción que estaban en marcha y creó las condiciones para que las cinco plantas de Fabricaciones Militares sean desactivadas o reducidas en su máximas expresión generando condiciones para producir cientos de despidos y la destrucción de las economías de las provincias donde se encuentran asentadas estas fábricas”, agregó Godoy.

Finalmente, señaló que “desde ATE hemos solicitado una urgente audiencia al nuevo ministro para que se aclare y defina las políticas que habrá de desarrollar en el futuro, para lo cual hemos elaborado un profundo informe sobre el estado de situación de estas plantas y su perspectiva económica que le presentaremos cuando se concrete la reunión”.

Ver informe completo http://www.ate.org.ar/descargas/FM-INFORME-Gral-Prensa-Org.docx2d2af964cd65631726822f414ba5e382_m

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La misma consiste en siete afiches que apuntan a denunciar cómo la bonificación profundiza la discriminación de género.

El Consejo Directivo Nacional de ATE presenta la campaña de comunicación “Presentismo: no es un premio es un castigo”, que tiene como objetivo aportar a avanzar en el rechazo colectivo al acuerdo de Macri-UPCN en la paritaria nacional, que además de significar un retroceso en materia de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras estatales,  profundiza la discriminación de género.

“Este acuerdo no solo desconoce la pérdida salarial que padecimos las trabajadoras y trabajadores estatales durante 2016 y los niveles de inflación proyectados para este año sino que también incorpora la “bonificación” por presentismo y la posibilidad de implementar un premio por productividad”, comienza el comunicado de prensa firmado por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy y la Secretaria de Organización, Silvia León

“Dicho “premio” profundiza además la discriminación de género, ya que las mujeres trabajadoras son las que serán más afectadas salarialmente por ser quienes se encargan mayoritariamente del cuidado de los niños y niñas, adultos y adultas mayores, requiriendo y necesitando hacer uso de licencias derivadas de la maternidad y de los cuidados”, explica.

“Esta bonificación limita las actividades que se desarrollan en la vida privada (reuniones de padres, actos escolares, insasistencias por enfermedad, cuidado familiar, matrimonio o adopción), entre otras”.

“Este acuerdo paritario vulnera los derechos adquiridos en materia de licencias de nuestros convenios colectivos de trabajo, que sumado al contexto generalizado de precarización laboral reproduce más desigualdad y empobrecimiento de la clase trabajadora en su conjunto”, agrega y finaliza invitando a “continuar construyendo la unidad y la organización por la defensa y la dignificación de nuestros derechos”.

Prensa ATE Nacional.

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