Feeds:
Entradas
Comentarios

Archive for 25 junio 2019

Se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, reconociendo al Estado como patrón.

Se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, reconociendo al Estado como patrón.

Con 429 votos a favor, 7 en contra y 30 abstenciones la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) acaba de adoptar el Convenio 190 sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo. Con él, también ha sido aprobada la Recomendación 208.

Este viernes 21 de junio pasará a la historia como un día de triunfo para la clase trabajadora de todo el mundo: la Conferencia del Centenario de la OIT aprobó por amplísima mayoría el Convenio sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo que, entre otras cuestiones, tendrá actuación en las relaciones laborales con las trabajadoras de casas particulares y con aquellos trabajadores y trabajadoras que no estén en relación de dependencia (porcentaje que en esta etapa del capitalismo, son mayoría en el mundo).

Fueron varios años de arduo trabajo de las mujeres y las disidencias del movimiento sindical, quienes iniciaron este camino en 2015 y llegaron hoy a la culminación de un momento en donde la labor por la eliminación de la violencia de género en el trabajo fue el motor para que hoy se cuente con un nuevo instrumento internacional que la aborda transversalmente.

La letra chica

La letra chica del convenio marca el nacimiento y el reconocimiento de un nuevo derecho en el ámbito internacional: el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso y considera la dimensión del mundo del trabajo, más allá del espacio físico y el mero lugar de trabajo, sino en su integralidad, esto es, en el camino de la casa al trabajo, en los viajes por trabajo, en las reuniones fuera del lugar estricto de trabajo, por poner algunos ejemplos.

Otro de los triunfos conseguidos hoy en Ginebra es que este convenio se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, reconociendo al Estado como patrón.

Además se evidenció que la violencia doméstica tiene impacto en el mundo del trabajo, por lo que es necesario tomar medidas para aliviar sus efectos y se reconoció que también son factores de riesgo de violencia los procesos de organización del trabajo y las condiciones de trabajo, por lo que fueron planteados para ser tomados en cuenta al momento de plantear medidas de prevención.

El convenio reconoce “la importancia de una cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad del ser humano para prevenir la violencia y el acoso, que afectan a la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad, y a su entorno familiar y social, y que pueden impedir que las personas, en particular las mujeres, accedan al mercado de trabajo, permanezcan en él o progresen profesionalmente”.

Además, considera que “la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad” y reconoce que “la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas”, considerando que “la violencia doméstica puede afectar al empleo, la productividad así como la seguridad y salud, y que los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y las instituciones del mercado de trabajo pueden contribuir, como parte de otras medidas, a reconocer, afrontar y abordar el impacto de la violencia doméstica”.

Otro de los logros del presente Convenio es que protege a “los trabajadores y a otras personas en el mundo del trabajo, con inclusión de los trabajadores asalariados según se definen en la legislación y la práctica nacionales, así como a las personas que trabajan, cualquiera que sea su situación contractual, las personas en formación, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador” y se aplica a todos los sectores, público o privado, de la economía tanto formal como informal, en zonas urbanas o rurales.

Reparación

El convenio regula también la reparación y la asistencia para víctimas de violencia en el trabajo. Legisla el derecho a dimitir y percibir una indemnización, así como la readmisión del trabajador y una indemnización apropiada por los daños resultantes. “Las víctimas de violencia y acoso en el mundo del trabajo deberían poder percibir una indemnización en caso de daños o enfermedades de naturaleza psicosocial, física, o de cualquier otro tipo, que resulten en una incapacidad para trabajar”, se lee en el convenio.

Además prevé asistencia y asesoramiento jurídicos para los denunciantes y las víctimas, guías y otros medios de información disponibles y accesibles en los idiomas de uso corriente en el país, apoyo a las víctimas para reincorporarse al mercado de trabajo, un servicio de atención telefónica disponible las 24 horas, la atención y tratamiento médicos y apoyo psicológico, centros de crisis, incluidos los centros de acogida unidades especializadas de la policía o de agentes con formación específica para ayudar a las víctimas.

Formación y sensibilización

Con el objetivo de prevenir la violencia, la OIT recomienda llevar adelante cursos de “sensibilización” y programas de formación que integren las consideraciones de género para asistir a jueces, inspectores del trabajo, agentes de policía, fiscales y otros agentes públicos a cumplir su mandato en lo que respecta a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, así como para asistir a los empleadores y a los trabajadores de los sectores público y privado, y a sus organizaciones a prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Además propone realizar campañas públicas de sensibilización en los diferentes idiomas del país, incluidos los idiomas de los trabajadores migrantes que residan en ese país, que hagan hincapié en que la violencia y el acoso, en particular la violencia y el acoso por razón de género, son inaceptables, denuncien las actitudes discriminatorias y prevengan la estigmatización de las víctimas, los denunciantes, los testigos y los informantes.

Y llama a la construcción de planes de estudios y materiales didácticos sobre violencia y acoso, con inclusión de la violencia y el acoso por razón de género, que tengan en cuenta la perspectiva de género, en todos los niveles de la educación y la formación profesional, de conformidad con la legislación y la situación nacional, así como la realización de material destinado a periodistas y otros profesionales de la comunicación sobre la violencia y el acoso por razón de género, sus causas subyacentes y factores de riesgo, con el debido respeto a la libertad de expresión y a su independencia para llevar adelante campañas públicas destinadas a fomentar lugares de trabajo seguros, salubres, armoniosos y libres de violencia y acoso.

 

Agencia ACTA

 

69b4d3a9996051252eaa78ae24fade40_m

Read Full Post »

El CCT para la APN acordado entre el Gobierno y UPCN crea un escalafón de privilegio para funcionarios y quiebra la carrera administrativa.

Con la complicidad de UPCN el Gobierno Nacional firmó el pasado 6 de junio una modificación al Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional (214/06), rechazada por ATE, que crea un escalafón de privilegio para funcionarios de Alta Dirección Pública (ADP) y modifica el Convenio Sectorial SINEP, quebrando la carrera administrativa sectorial de los trabajadores estatales de la Administración Pública Nacional.

El mismo Gobierno que lanzó una fuerte campaña de estigmatización pública contra las y los estatales para legitimar en la opinión pública los despidos masivos y el desguace del Estado, a 6 meses de la finalización del mandato presidencial, crea un marco convenial a medida de sus cuadros político-técnicos para blindarse en sus cargos, a los que en casi todos los casos accedieron “por excepción” al no cumplir los requisitos mínimos exigidos por el SINEP.

Esta medida beneficia exclusivamente a los altos mandos de dirección, carece de legitimidad política y de gestión, y sólo es posible con la complicidad de quienes, con su firma complaciente, vienen convalidando vergonzosas paritarias a la baja en las que los trabajadores estatales pierden derechos y resignan poder adquisitivo y condiciones laborales.

En conferencia de prensa, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, manifestó hoy: “Con este nuevo convenio, todos los asesores y personal gerencial que nombró Macri con su gremio amigo a lo largo de estos tres años y medio –en los que además echó a 35 mil trabajadores- tendrán un aumento de sueldo de 100 mil pesos cada uno. O sea que cada uno de estos gerentes va a cobrar cerca de 250 mil pesos dentro de este convenio exclusivo para ellos. La intención es la de garantizar la continuidad de estas personas en el Estado y de condicionar y trabar al futuro Gobierno en el manejo y el funcionamiento cotidiano del Estado. Esta es la perla con la que Macri corona cuatro años de reforma del Estado en los que lo adaptó a las necesidades de las empresas transnacionales amigas del Gobierno en detrimento de su funcionamiento al servicio de las mayorías populares”.

“Es por eso que, el próximo 26 de junio, y en vísperas del Día del Trabajador del Estado –que se celebra todos los 27 de Junio- vamos a realizar una concentración en la puerta del Congreso de la Nación y vamos a instalar una carpa desde la que vamos a convocar a legisladores para que no permitan que se concrete este Convenio Colectivo que va en contra de los intereses de los trabajadores. Además vamos a realizar un Seminario de Políticas Públicas convocando a otros sectores del campo popular, porque estamos convencidos de que se pueden pensar, desarrollar y aplicar políticas públicas que tengan que ver con la perspectiva de un Estado democrático y popular, a contramano de lo que sucede ahora: Una estructura del Estado al servicio del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional”, agregó Godoy.

Por su parte, la Secretaria Pro Gremial de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez, señaló: “Desde ATE Provincia de Buenos Aires, junto con los compañeros de la Asociación Judicial Bonaerense y los compañeros Profesionales de la Salud vamos a instalar la carpa frente al Congreso Nacional también porque la Gobernadora Vidal no está convocando a la Paritaria a ninguno de los tres sectores, que son los más importantes del Estado provincial. Más del 60 por ciento de los trabajadores de la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires está por debajo de la línea de pobreza. Eso significa que urgentemente la Gobernadora Vidal tiene que reabrir la Paritaria y discutir salarios. Es inadmisible que un auxiliar de la Educación hoy esté cobrando alrededor de 18 mil pesos cuando la Canasta Básica supera los 26 mil. Los acuerdos paritarios firmados en diciembre del año pasado quedaron licuados producto de la inflación del 2019. Pero además es necesario discutir las condiciones laborales: Es de público conocimiento que cuando llueve las escuelas y los hospitales se inundan”.

Prensa ATE

457660dc26b3031b5c7353a3ea2b1424_m

Read Full Post »

ATE Mendoza abrió el primer encuentro, del que participan más de 500 compañeras de todo el país y otras regiones latinoamericanas.

Con un Teatro Selectro repleto, ATE Mendoza abrió la primera jornada del importante encuentro del que participan más de 500 compañeras de diferentes provincias del país y demás regiones latinoamericanas.

Nuestros referentes sindicales tomaron la palabra para agradecer la nutrida concurrencia y expresarse sobre la relevancia que adquiere el desarrollo de este encuentro integral, que durante dos días contendrá exquisitas exposiciones y debates inherentes a las reivindicaciones que las mujeres sostienen frente a las políticas de ajuste que azota a toda la región.

“Este Primer Encuentro Nacional de Mujeres Líderes Sindicales y de las Organizaciones Sociales trata de la organización de todas las mujeres luchadoras de Argentina y Latinoamérica. Hoy nos visitan compañeras de Perú, Chile, Córdoba, Chubut, Misiones, Río Negro, Santa Fe, Salta, San Juan y San Luis. Las mujeres necesitamos abrir espacios en los diferentes ámbitos e instituciones, para trabajar en la defensa de nuestros derechos como trabajadoras. En estas jornadas también vamos a debatir distintas políticas que sirvan para sacar adelante nuestro país”, apuntó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de CTA Autónoma Mendoza y referente de Mujeres de ATE Mendoza.

En este sentido se expresó también Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza y CTA Autónoma Mendoza, al ponderar que “es un hecho histórico este encuentro nacional e internacional de mujeres. Desde ATE, CTA Autónoma y CLATE, entendemos que es fundamental el rol de la mujer dentro del sindicalismo y las organizaciones sociales, en la toma de poder y decisiones. Acá no se logra nada solo. Estamos rompiendo una barrera cultural y ortodoxa que hay. Gracias a ello, las mujeres tienen su lugar y se lo han ganado en las calles y en lucha, construyendo un mundo mejor”.

Nuestro referente sindical valoró también que “es un verdadero orgullo recibir a compañeras de distintos territorios y debatir políticas concretas que nos ayuden a enfrentar el fracaso de las políticas económicas que el Gobierno aplica, dejando en la calle a más de 400.000 trabajadores, con despidos arbitrarios que dejaron a miles de familias enteras sin poder cubrir la canasta alimentaria”.

A su turno se expresó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Río Negro y candidato a secretario adjunto de ATE Nacional por la Lista 1 Verde ANUSATE, al considerar que “este encuentro que comienza hoy en Mendoza es uno de los eventos políticos más importantes del año, donde durante 2 días de debate van a concurrir profesionales, especialistas y mujeres militantes con enormes trayectorias, que nos permitirán resolver el interrogante sobre la posibilidad de reafirmar los derechos universales que poseen las mujeres frente a un modelo de gobierno totalmente excluyente y discriminatorio”.

El compañero rionegrino fue claro al explicar que “el desarrollo de este encuentro se produce también en un año donde renovaremos las autoridades de nuestra querida ATE, un sindicato que se enorgullece de ser plural, ya que se van a presentar 5 propuestas electorales a nivel nacional, para elegir 7.655 cargos en 180 seccionales y 24 provincias a lo largo y ancho del país. Un proceso electoral que será totalmente transparente y democrático. Desde la agrupación Verde ANUSATE asumimos el compromiso de comenzar a producir hacia dentro de nuestra organización las transformaciones profundas que tenemos que hacer”.

Al concluir, el referente gremial subrayó que “destacamos a los compañeros de Mendoza que no se quedan en la palabra y el discurso, porque salen a la calle a pelear por los derechos de los trabajadores frente a la persecución política y judicial que esto les conlleva. Además, son capaces de formar y capacitar para construir conciencia social permanentemente, como lo hacen con este encuentro. Apenas ganemos las elecciones el 7 de agosto, impulsaremos la reforma de nuestro estatuto para que no sólo se pueda cumplir con el 50% del cupo para mujeres, sino para que logremos llevar adelante una lucha en el país para que no haya ni una menos, mientras una ley de Emergencia en Violencia de Género no sea tratada en el Congreso Nacional, en las 24 Legislaturas provinciales y en los 2.000 Consejos Deliberantes que hay en nuestro país”.

Tras culminar con las disertaciones y debates que protagonizaron la primera jornada (La Lucha de las Mujeres en América Latina; La Inserción de la Mujer en la Política Contemporánea; Mujer Militante en el Contexto Socio Político Neoliberal; La Mujer en el Sindicalismo; Legislación de Género; La Discapacidad como Vínculo entre Mujer y Trabajo; y Violencia Política), las compañeras disfrutarán un agasajo en la sede central de ATE Mendoza. Mientras mañana sábado 15 de junio, participarán de la segunda y última jornada del encuentro.

Prensa ATE Mendoza

 

15185_1146215185_11482

Read Full Post »

Asamblea con afiliadxs de ATE presentando nuestras propuestas de cara a las elecciones del 7 de agosto.
El secretario general de la seccional Río Cuarto Walter Ávalos junto a Pablo Pavetto candidato a secretario adjunto, Aldana Rodríguez candidata a secretaria de Prensa y comunicación de Río Cuarto, con Franco Orsato candidato a secretario de organización y Susana Pacheco candidata a revisora de cuentas. Estuvieron presentes junto a Federico Giuliani candidato de nuestro espacio #LaVerde #ANUSATE a secretario general #CDP #Córdoba

Seguimos avanzando porque queremos #LaRenovación #LaConducciónSomosTodxs

 

WhatsApp Image 2019-06-14 at 09.34.00WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.16WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.20WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.23WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.25WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.29WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.31WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.35WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.39WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.42WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.43WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.44WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.46WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.47WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.49WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.51WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.52WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.53WhatsApp Image 2019-06-14 at 10.37.55

Read Full Post »

El juez Guido Otranto dictó sentencia de tres meses de prisión en suspenso para Reinoso y nueve a Garzón, además de trabajos comunitarios.

Tras dos días de audiencia, el polémico juez Otranto dictó sentencia para los dirigentes que encabezaron la histórica movilización en el año 2017 en Santa Cruz y fueron reprimidos por Gendarmería.

La Secretaria General de la CTA Autónoma Santa Cruz, Olga Reinoso, fue señalada como coautora del delito 194 del Código Penal, basado en entorpecer el normal funcionamiento del Transporte Público. Por este motivo fue condenada a tres meses de prisión en suspenso.

“Prefieren discutir cuántas cubiertas hay en la ruta, que debatir el hambre del pueblo”, señaló la dirigente.

Alejandro Garzón, Secretario General de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, fue condenado a nueve meses, por el mismo delito.

La Condena revela el nuevo modelo represivo instaurado por Mauricio Macri. “Se castiga a los sectores vulnerables de la sociedad y a aquellos dirigentes que hemos puesto el cuerpo por los trabajadores, dando total impunidad a quienes llevan adelante el macabro plan de económico de la mano del FMI y las corporaciones para empobrecer y dejar sin posibilidad de reacción al campo popular”- señaló Alejandro Garzón a la salida del juicio – “Nuestro único delito ha sido defender a los trabajadores como dirigentes sindicales en momentos críticos que vivía nuestra provincia”.

Además, ambos deberán realizar dos años de trabajo comunitario durante dos horas por semana.

Durante todo el juicio, ambos dirigentes fueron acompañados por el Secretario General de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy quien señaló: “La verdad es que estamos indignados. La condena de prisión por tres y nueve meses que un juez ha dispuesto para nuestros dirigentes por hechos que sucedieron en el año 2017 es vergonzosa. Salieron a defender los derechos de las y los trabajadores porque estaban cortados los  servicios de salud, de educación y se percibían los sueldos de manera restringida. Es un fallo que no nos extraña”.

Y agregó: “Es una clara evidencia de la criminalización de la protesta y una Justicia al servicio de los poderosos para impedir que nuestro pueblo se rebele y proteste ante semejante situación de injusticia. En este caso, el Juez Otranto, no por nada tuvo que ser separado del caso Maldonado cuando se inició la primera etapa. Este mismo juez se atreve a hacer esta condena absolutamente arbitraria y que vamos a apelar en todas las instancias y si es necesario, vamos llegar a la Corte Suprema. Lo que busca hacer es una condena ejemplar para que nadie se atreva a ejercer el legítimo derecho de peticionar que tiene nuestro pueblo según nuestra Constitución Nacional. Estamos muy orgullosos de Olga y Alejandro. El mejor reconocimiento a ellos y el mayor repudio va a ser cuando sean elegidos el próximo 7 de agosto Olga Secretaria General de Santa Cruz y Alejandro nos acompañe en la lista nacional”.

Silvia León agregó que “una vez más el Poder Judicial y el poder político intenta a través de la judicialización de la protesta, amedrentar la lucha que los trabajadores y trabajadoras están llevando adelante por nuestros derechos y en un marco que, quedó claro a lo largo del Juicio, fue gravísimo para los trabajadores y trabajadoras que padecían necesidades económicas, que además fueron brutalmente reprimidos por luchar”.

Por otra parte, destacó la dirigenta, “el juez Otranto tiene pedido de juicio político por parte de la familia de Santiago Maldonado. El fiscal parecía representar más a las fuerzas de Seguridad y represivas de nuestro país”.

“Es un orgullo poder compartir estos días con estas compañeras y compañeros que permanecieron 11 días al costado de la ruta luchando por sus derechos en una provincia como Santa Cruz en la que el frío es tremendo. Olga Reinoso es una dirigente que está acompañada por muchas compañeras y compañeros que asumen a diario la tarea de organizar el territorio y cada uno de sus lugares”.

Por su parte, Reinoso indicó además que:“No se ha contemplado a la organización, ni a las peticiones a los responsables”.

Ambos dirigentes estuvieron apoyados por todos los Consejos Directivos Provinciales de ATE, la presencia del Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Silvia León Secretaria de Organización del CDN, Esterea Gonzales de ATE Río Negro, sumado a la adhesión de la CTA-A Nacional y la CTA-A Santa Cruz con todos los sindicatos que la componen, además de la Mesa de Unidad Sindical, y sindicatos de todo el país como la UOM de Tierra del Fuego, expresaron su solidaridad con los compañeros Alejandro Garzón y Olga Reinoso.

Prensa ATE Nacional

 

15174_11445e6e4dc5b4052d27d5a8a8067a35e1b77_m15174_11444

Read Full Post »

Es por medio de un convenio entre ATE y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires.

 

Arrancó hoy la primera clase de la Diplomatura “La Discapacidad como categoría Social y Política”.  Se trata de una iniciativa generada por un convenio entre ATE y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires, y será coordinado por el Programa Discapacidad y Accesibilidad -SEUBE y RRII- FFyL- UBA, y el Departamento de Discapacidad, la Secretaría de Organización y el IDEP Salud de ATE.

La Diplomatura se propone ofrecer un espacio de intercambio y aprendizaje colaborativo a quienes, desde distintos contextos y desde diversas áreas, se interesen en temas vinculados con la discapacidad. Asimismo, busca propiciar procesos de reflexión y análisis críticos para pensar e incorporar propuestas que promuevan los procesos de inclusión.  Está diseñada con criterios de accesibilidad en todas las instancias (material y propuestas didácticas).

El equipo docente está conformado por el Programa de Discapacidad y Accesibilidad y la  Secretaría de Extensión Universitaria y Bienestar Estudiantil, de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA.

En la mesa de hoy estuvieron presentes Silvana Campanini, Alejandra Furfaro y Verónica Rusler por la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA; y por ATE participaron Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE Nacional; Daniel Godoy, Director del IDEP Salud; Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional; y Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional.

Para abrir la primera jornada, Daniel Godoy dijo: “ATE tiene en su ADN el protagonismo en el conflicto social, en las peleas y las luchas en la calle, y ha tenido siempre una actitud muy proactiva respecto de los lazos con las fuerzas del campo popular. Ha tenido también una actitud propositiva, buscando componer una identidad que vincula la energía reivindicativa y de discusión en las calles, con la propuesta superadora. Es en ese sentido que la formación nos parece clave para expandir y mejorarnos en esas capacidades de análisis y de propuestas”.

“Así es que acuñamos el nombre ATE Universidades para aglutinar distintos tramos del nivel universitario que estamos desarrollando en el gremio. Por primera vez están coincidiendo en ATE cuatro carreras universitarias: Una Licenciatura en Enfermería; una Diplomatura de Feminismo, Políticas Públicas y Trabajo; una Diplomatura de Territorio y Bienes Comunes Urbanos que estamos armando; y la Diplomatura de Discapacidad como categoría política y social que inauguramos hoy”, agrego el Director del IDEP Salud.

Por su parte, Hugo ‘Cachorro’ Godoy manifestó: “Estamos muy felices de en este complicado contexto político, económico y social, poder generar iniciativas que alumbren flores como esta. Queremos que se multipliquen las actividades de formación, de educación popular, de integración de distintas áreas del Estado con la organización de los trabajadores, como es este convenio con la Facultad de Filosofía de la UBA”.

“En la lucha de resistencia contra las políticas de ajuste y saqueo, se van alumbrando y se van desarrollando capacidades de las organizaciones populares para generar nuevas perspectivas para nuestro país. Es importante modificar nuestras propias organizaciones, porque es difícil modificar la realidad si no hacemos lo propio hacia adentro. Y eso se hace en el propio andar. Carlos Ferreres es Secretario de Discapacidad de la CTA Autónoma y es, además, responsable del Departamento de Discapacidad aquí, en ATE Nacional. O sea que este no es un tema nuevo para nuestra organización. Sin embargo, fue la iniciativa de lanzar esta Diplomatura la que nos puso en el compromiso de adaptar nuestro anfiteatro para que compañeros y compañeras como Carlos pudieran acceder a nuestro escenario con sillas de ruedas. No alcanza con teorizar sobre los temas, tenemos que obligarnos a actuar para producir cambios estructurales concretos”, agregó ‘Cachorro’ Godoy.

A su turno, Carlos Ferreres analizó: “Es muy importante que estemos nosotros acá, frente a un Gobierno que realmente pulverizó la institucionalidad de lo que es la Discapacidad: Voló la Comisión Nacional de Pensiones, voló la Comisión Nacional de Discapacidad. Este último fin de semana estuve hablando con los compañeros de la Unidad de Grupos Vulnerables de la Secretaría de Trabajo, que prácticamente funciona en una habitación de 4 por 4, y me decían que es muy fulero ir a laburar y no tener nada para hacer. Ese era el organismo que debía hacer cumplir el cupo del 4 por ciento para personas con Discapacidad en el Estado. Es imperativo para nosotros, entonces, tener claro que este Gobierno además de eliminar la institucionalidad, también quitó las funciones de cientos de miles de compañeros. Les sacaron el último recurso que tenían para vivir, para tener un sustento”.

Ferreres luego prosiguió: “Es en este marco que la CTA-A y los gremios que la componen, especialmente ATE, nos proponemos formar a compañeros y compañeras para crear cuadros que tengan que ver con la Discapacidad. Entendemos que a través de la acción gremial vamos a dar la pelea por el empleo, pero también tenemos que pensar en modificar esta sociedad, que es tan injusta y que lleva a tantas personas a los márgenes”.

Prensa ATE

15111_11363885112323029b4ff67c59e5af71d2a8a_m

Read Full Post »

Se analizaron los portales web de ocho organizaciones sindicales del país. ATE se ubicó arriba del ranking. Sanidad y la Federación de Viajantes, últimas en el listado de transparencia.

Yo Quiero Saber Iniciativa Ciudadana realizó un informe para determinar el grado de transparencia institucional en organizaciones sindicales argentinas con relación a la posibilidad de la ciudadanía para acceder a sus datos.

Se trabajó sobre ocho portales web institucionales, en el marco de una iniciativa ciudadana impulsada por Quiero Saber y Mundo Gremial.

El criterio de selección fue tomar como marco de referencia a organizaciones que representen a trabajadores de distintas áreas o sectores de la actividad económica.

Las organizaciones objeto de estudio fueron FATSA (Sanidad), FAECYS (Empleados de Comercio), ATE (Trabajadores del Estado), SUTERH (Trabajadores de Edificios), UOM(Metalúrgicos), FUVA (Viajantes), UOCRA (Construcción) y SUTEBA (Docentes de la Provincia de Buenos Aires).

Las variables seleccionadas se construyeron en base a indicadores de buenas prácticas construidos a raíz de estudios y bibliografía relacionados con la apertura de datos (Opendata).

Además, para un análisis más completo, en el diseño de las variables se incluyeron aspectos cuantitativos y cualitativos de la población.

Los aspectos cuantitativos se refieren a la divulgación clara de información, reglas, planes, procesos y acciones, como publicación de actas de las reuniones que celebra cada Comisión Directiva, datos del término de los mandatos noticias, de la población empadronada, informaciones y opiniones, etc.

Respecto a los aspectos cualitativos, se tuvo en cuenta la publicación de programa de gobierno/gestión, agenda institucional del secretario o secretaria general, normativa acerca de la formalización de las relaciones laborales, la retribución económica de sus representantes, Memoria y Balance anual, entre otros.

En el análisis integral de las variables de transparencia, en las organizaciones sindicales seleccionadas, se observó que “la actuación de los máximos responsables se mantiene poco clara”.

“Si bien las noticias abundan en estos portales institucionales, la fuente de información no es primaria. Esto quiere decir, que en los portales analizados no se encuentra publicada ningún acta, resumen o informe de las reuniones de la comisión directiva, los debates, las mociones presentadas u otro tipo de mecanismos. Tampoco se conoce si estas reuniones tienen lugar ni su periodicidad”.

En cuanto a datos básicos, como el período de mandato de las autoridades vigentes, sólo el 25% lo hace público en sus portales web. Tampoco se pudo conocer la biografía y trayectoria política de las autoridades en forma completa.

La postura política y procedencia (lista por la cual asumió el cargo), no se encuentra reflejado. El pensamiento y postura política de las y los dirigentes es información que el usuario debe construir a partir de noticias.

Se destaca como excepción al gremio ATE que, en su portal web, contiene una columna de opinión de cada dirigente acompañada de una frase que la resume.

Por otro lado, entrando en la esfera de la gestión, el informe reflejó que las organizaciones carecen de planes o propuestas claras y medibles para considerar su propio desempeño.

“La visión de la organización está dada, en los tres casos en que está presente este dato, a partir de la formulación de Objetivos, Valores, Funciones según el Estatuto, misión, etc. Sin embargo, se desconoce si los mismos se traducen en metas mensurables o líneas de acción para poder evaluar el progreso de la Organización en términos de gestión”.

Así mismo, en cuanto a los servicios que brindan tales como salud, formación y seguridad en el trabajo, en todos los casos, se otorga un canal de contacto con el usuario. Sin embargo, en cuanto a la calidad de los mismos, no se encontraron instrumentos de valoración.

Por último, en lo relativo a los ingresos y egresos, gastos, retribución de sus dirigentes y cantidad de empleados, se desconoce dato alguno.

En el caso de ATE, única organización que publica sus Memorias Anuales, existen algunos datos relevantes como cantidad de planes de vivienda y adquisiciones materiales del sindicato, sin embargo, en términos globales, no se presentan datos claros y primarios acerca de su estado financiero, estado de deudas, inventario de los bienes de la organización y solvencia.

Fuente: http://www.mundogremial.com

 

 

Read Full Post »